第一卷 第626章 分配公平化-《官道之巅》


    第(3/3)页

    “你们都冷静一下,咱们之所以过来示威,是为了讨要工资么?这个月发了,下个月怎么办?”

    “没错,咱们是为了讨个说法,某领导安排的亲戚犯错,把咱们企业搞砸了,相当于砸了我们的饭碗,必须让那领导负责。”

    “对,让那领导负责。”

    ……

    陈小凡眼见舆论又要被带偏,手持扩音器,对大家道:“林纺的兄弟姐妹们,现在工资都发了,大家也都可以回去了。

    至于集团下一步该怎样发展,市里已经成立改革小组,彻底解决这个问题。

    正巧今天是周五,大家可以回去休息两天。

    等到周一,一定会拿出一个结果。”

    底下有个人不忿地大声道:“要是我们回去,你让我们都下岗怎么办?”

    陈小凡正色道:“林纺集团那么大的国有企业,不可能就这样关门倒闭。

    那对国家来说也是巨大的损失。

    只要企业开工,就需要有操作工人,销售供应,后勤财务等人员。

    但是任何企业都不会养闲人。

    假如你在厂里是一个可有可无的人,甚至是只在厂里挂名拿工资,根本不去厂里干活。

    我现在可以明确告诉大家,这样的好日子到头了。

    我相信你们在场的每一个人,都是靠自己勤劳的双手赚钱的。

    这样的工人师傅,你们丝毫不用担心失业。

    将来你们只会赚得比以前更多,不会更少。

    因为我们改革最基本的前提,就是推进分配的公平化,力求做到按劳分配,多劳多得。

    那些以为靠跟领导关系好,就能在企业混日子的员工,他们才应该感到担心。”

    在场工人沉默了片刻,随即爆发出热烈的掌声。

    这些到场的员工,还是踏踏实实,勤劳肯干的工人居多。

    他们平常最痛恨的就是分配不公平。

    那些大小领导的亲戚,就可以享受各种特权,得到舒适的岗位,工资比别人拿得多。

    而普通工人,则恰恰相反,干得又脏又累,收入却很少。

    如今陈小凡喊出推动公平分配,多劳多得,这句话说到大家心坎里去了。

      


    第(3/3)页